第1条 (目的)
本規約は、ノイエス株式会社(以下「当社」といいます)が運営する社員等の採用情報サイト(以下「本サイト」といいます)の利用に関し、当社と利用者の間の権利義務関係を定めることを目的とします。
第2条 (利用の定義と登録)
「利用者」とは、本サイトを通じて求人情報の閲覧、応募、問い合わせ等を行う全ての者をいいます。 利用者が本サイトから応募を行った時点で、本規約に同意したものとみなします。 利用者は、登録情報の正確性について自ら責任を負うものとし、情報に誤りがあったことで生じた不利益について、当社は一切の責任を負いません。
第3条 (選考プロセスおよび免責)
当社は、利用者からの応募に対し、必ずしも選考や面接の実施を保証するものではありません。 選考基準や合否の理由については、当社の機密事項であり、利用者に対して開示する義務を負わないものとします。 当社は、本サイトの利用によって利用者が必ず採用されることを保証するものではありません。
第4条 (禁止事項)
以下の各号のいずれかに該当する行為、またはそのおそれのある行為を行ってはなりません。
- 第三者になりすまして本サイトを利用する行為
- 虚偽の情報を登録または提供する行為
- 本サイトの情報を改ざん・消去する行為
- 本サイトへのリンクを無断で行う行為
- 本サイトを誹謗中傷するなど、本サイトの印象を損なう行為
- 本サイトに含まれるすべてのコンテンツ(文章、画像、デザイン、ロゴ等)に関する著作権、商標権、およびその他の知的財産権が当社または正当な権利者に帰属することを無視し、これらを無断で複製、転載、改変、または公衆送信する行為
- 当社、本サイトの他の利用者、または第三者の知的財産権、肖像権を、自らまたは第三者を通じて侵害する行為
- 本サイトを利用して犯罪行為を行うこと、または犯罪を助長する行為
- 本サイトのサーバまたはネットワークに著しい負荷をかける行為
- 当社の従業員または採用担当者に対し、選考過程における威圧的な言動、誹謗中傷、その他ハラスメントに該当する行為
- 本規約の定め、当社が定める他の規約に違反する行為
- その他、本サイトの運営を妨げる行為
第5条 (個人情報の取り扱い)
本サイトにおける個人情報の取り扱いについては、別途定める個人情報保護方針 に従うものとし、利用者はこれに同意するものとします。
第6条 (サービスの停止・変更)
当社は、システム保守、天災、その他の理由により、利用者に事前に通知することなく本サイトの全部または一部を停止、または内容を変更することができるものとします。これにより利用者に損害が生じた場合でも、当社は責任を負いません。
第7条 (準拠法および管轄裁判所)
本規約の準拠法は日本法とし、本サイトに関する紛争については、東京地方裁判所を第 一審の専属的合意管轄裁判所とします。
制定日:2026年2月6日
